2021年是育才学校“质量提升年”,为贯彻落实黄校长的“2021-2022学年度139工作思路及教科处“精细规范.深化教研.改革创新.提高质量 ”为主题的“49”工作精神，织金育才化学教研组8月28日在广才楼三楼会议室召开全校化学组第一次全体会议。本次会议的参与人员有化学教研组组长孙华良老师以及化学教研组全体成员。

首先，张斌、任丹菊、周雪三位新教师进行了自我介绍，与其他同事相互认识，为今后的教学研讨工作营造了良好氛围。

然后，教研组组长孙华良老师对2021—2022学年工作思路进行了阐述。孙老师在教科提出“49”工作精神的基础上明确了助力毕业班、教育改革，师培工作的“三大目标”。其中，在师培方面，落实了备课组、青蓝工程相关工作，明确了师徒结对安排。清晰的规划有利于青年教师的成长成才。

接下来，孙老师围绕教学研究、教师培养、奥赛强基计划、微课题研究四大工作重点进行了阐述。在教学研究方面，精心细致地规划安排了2021年9月—2022年6月的工作。例如活动安排有：高三一轮复习备考策略研讨会、高三一轮复习研讨课、试题研究和竞赛、备课组长示范课、新教师亮相课等。在教师培养方面，孙老师重点强调了“青蓝工程”的启动和学校系列师培活动的开展。关于奥赛强基计划明确指定了负责人对其进行跟进。除此之外，孙老师还重点强调了化学组要树立问题即课题、探索学生课题和一天一研成果意识。通过孙老师的阐述，各位老师对学年度的工作安排有了清楚的认识，便于各个教师进行教学规划。

最后，孙老师对近期工作进行了详细梳理。其一是关于“名师工程”的申报流程及其各项时间节点；其二是开学前化学组教师的备课情况检查细则。相信通过孙老师的仔细讲解，化学组将把近期工作完成得更加出色！